Nuevos líderes para una democracia plena
Por Ismael
Álvarez Caballero
La
democracia tiene dos supuestos: Libertad e Igualdad.
Partiendo del supremo universal de la igualdad nadie
debería mandar, ni disponer del tiempo de la vida de
otro, nadie nació como un sillón, para que otros
cabalgaran.
¿Por
qué un ser humano como yo, como tú, con dos ojos,
dos oreja y una nariz va mandar a otra o disponer de
la vida de cualquiera si posamos de ser exactamente
iguales? Tolstol, decía que el dilema era que
haremos y como viviremos.
En
la democracia el poder no deriva de Dios, esta en
los hombres, si nos trasladamos al extremo de
la democracia y de la igualdad, todos deberíamos
autor regularnos, solo así tendremos una sociedad
mejor y nos sentiríamos auto realizados.
Un
hombre nuevo es lo que se requiere para hacer real
la democracia, reconstruyendo el tejido social al
tomar como punto de partida la educación, con
énfasis en los derechos humanos donde la vida y el
actuar político florezcan.
Educar es formar personas, ciudadanos, líderes con
conciencia social, con poder de convocatoria, para
hacer valer los derechos, trabajando intensamente en
las veredas, barrios, ciudades y comunidades en
general. El hombre y la mujer son lideres dignos;
con identidades, creativos y, sobre todo con un
compromiso social para su autorrealización política,
con conciencia. Vemos como el hombre siente la
necesidad de trascender y es por esto que se
requieren lideres que nos saquen de esta
encrucijada, que conduzcan la sociedad en el
ejercicio ético, evitando los males endémicos
de la corrupción, el clientelismo, el nepotismo, la
impunidad y la justicia social.
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Ese
líder debe ser democrático, fiel a sus principios,
sintonizado con los problemas de tal comunidad,
transformador, seguro y ante todo, no creerse
un Dios. Debe delegar y enseñar, mas con el buen
ejemplo que con palabras.
El
verdadero líder es aquel que tiene un criterio
social que llegado a ejercer su poder a través de la
educación y la practica. Su poder trasformador
liberado es calve en su acción, puesto que esta
construyendo un mundo nuevo, hombres nuevos y
lideres. Es un orientador consciente de su formación
y protagonismo en la sociedad. No se impone ni
desprecia o manipula, si no que se alterna con su
comunidad, comparte su sufrimiento, participa en los
diagnósticos de la problemática y coadyuva para que
cada problema encuentre solución, sepa en
manos de quien estamos.
La
idea es convertir el saber en nuestra razón de ser y
en la esencia que nos mueve y nos permite asegurar
que estamos vivos y convertirlos, además en una
búsqueda permanente de la identidad.
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LECCIONES PARA EL LIDERAZGO
creemos interesante paras los lectores,hacer una apretada síntesis de la lecciones que se
pueden extractar de esto:
1. ENTORNO SOCIAL Y FAMILIAR
:No existe nada mejor para realizar la misión que un
sano ambiente social y familiar , en donde ser
respiren y trasmitan valores como la responsabilidad
y el amor, tal como lo decía el premio nobel de la
paz y defensor de los derechos humanos, Martin
Luther King:
“Que
si no hay una cosas por la que uno esté dispuesto a
dar la vida, es mejor no vivir. Uno en algún momento
tiene que tener eso claro. Si no, no vale la
pena vivir”. Aunque se diga que los lideres nacen,
nacen sobre todo en hogares bien formados,
donde el buen ejemplo se impone como suprema
autoridad.
Mejor aún si se tiene en cuenta que las empresas
empiezan siendo de carácter familiar, cuyos lazos
deben ser mayores y de trabajo en equipo.
2.VALORES
ÉTICOS: La ética paga puesto que valores
como la responsabilidad , la perseverancia,
prudencia, la mística o entusiasmo, vocación de
servicio, la honestidad, el éxito y hasta la
capacidad de querer cambiar no se da o, si presenta,
es endeble, frágil, fugaz . También se cuenta en
tres estos la valoración misma y a los demás con
responsabilidad social y empresarial (cultura ética
y empresarial).
3. RETOS: Sin duda
ese deber ser encarado siempre y no cansarnos de
invocar para desplegar nuestra inteligencia en otros
aspectos distinto a la politiquería en donde se ha
concentrado todo el saber y actuar.” No se deben
poner todos los huevos en la misma canasta”
Hagamos de Sabanalarga una pobre aldea con futuro.
4. VISION: Vamos
a rescatar ese espíritu de superación y de
empresario que tuvimos en el pasado. Hoy se ha
perdido. Hay que ver las oportunidades mas allá de
las dificultades; asumir los retos, desarrollar
estrategias metas y objetivos fáciles de lograr
con apoyo de las modernas técnicas administrativas,
y actuar con valores, los auténticos valores morales
que no riñan con la verdad y la realidad, sin
apariencia.
5. IDENTIDAD: Es
uno de los grandes inconvenientes, parece que
existirá común acuerdo en época electoral, luego de
pasado el debate (?) todo desaparece y regresa a la
misma modorra de antes, a excepción de algunos que
el alcalde elegido no se ha posesionado y ya hablan
de quien será el reemplazo ¡Que tal! sin saber si va
a terminar mandato o que va ser, más aún, si está o
no preparado y después termina dictando cátedra.
Pero
nadie dice nada acerca con que flor, producto,
símbolo, etc. nos identificamos por que hasta ahora
no existe eso; lo demás no pasa de ser asunto de
familias.
Por:
Ismael Álvarez
NUEVAS MODALIDADES
Por
tratarse de un asunto de Agenda Pública,
vemos con preocupación la aparición de
nuevas modalidades par asaltar al fisco
Municipal, lo que pone en más riesgo, de
lo que están, su viabilidad financiera.
Estas
nuevas modalidades solo sirven para
esconder actividades indebidas o
abiertamente fraudulentas que
contribuyen, amenazan y deterioran, aún
mas, las finanzas públicas locales.
Entre estas tenemos:
Mala
contabilización del gasto público,
contratación con particulares, el cobro
del impuesto predial, prohibidos por
ley, mala contabilización de los pasivos
en sus balances generales . sentencias
de Jueces, que aplican oficios de
embargos no a los procesos sino a las
distintas cuentas y recursos (del SGP y
propios) del municipio que los obligan a
pagar enormes sumas por prestaciones de
servicios, que algunos son difíciles de
probar, o a lo sumo, le han hecho abonos
por remates de otros proceso cancelados,
funcionarios y Asesores que no
excepcionan ni aplican la norma sobre el
porcentaje de embargos e
inembargabilidad. Realizar
conciliaciones que no le dan de baja al
proceso conciliado ó en su defecto se
concilie directamente con el
administrador, mal registro, diario, de
ingresos y egresos . traslados de
recursos municipales a cuentas
particulares o también opera el traslado
de recursos de destinación especifica
(convenios) para pagar gastos de
funcionamiento. La falta de adición o
incorporación de dineros a los
presupuestos transferidos por regalías,
calidad educativa y otros, que se
esfuman.
Efectuar
convenios y/o acuerdos de pago que no
cumplen (caso: ISS, IGAC, SENA, ICBF
etc) ó como el caso especial del acuerdo
en el Banco Agrario (antes Caja Agraria
)donde el municipio le toca pagar mas de
lo que debe y terminan demandando y
embargando sus cuentas y recursos, falta
de un sistema propio de información .
comprometer vigencias futuras con las
CESIONES Y CONCESIONES (Alumbrado
Público, Amoblamiento urbano, Aseo y
otras) sin tener disponibilidad
presupuestal.
El no
registro y cumplimiento de pagos por
seguridad social (salud, pensión,
cesantías, etc) siendo descontados de
los sueldos, que solo se contabilizan
cuando toca pagarlas por acción
judicial. Y, aún, a veces ni así. La
falta de la nivelación salarial
oportunamente con el salario mínimo, lo
que inhabilita a los empleados a
realizar transacciones comerciales y
económicas con entidades pertinentes. En
fín, los gastos se registran por caja y
no por caución . contrataciones en el
sector salud, régimen subsidiado, con
IPS sin estar habilitados y de
interventoria, a los contratos sin
cumplir los requisitos la venta del PAB
y salud pública a particulares.
Estas y
otras acciones constituyen una macabra
corriente subterránea que crean una
nueva bomba fiscal, que pone en riesgo a
las regiones . ¿A quien le preocupa, lo
que es hoy?.
Una sola
verdad: Estas nuevas modalidades lo que
hacen es violentar, de fondo, el
principio básico de la contabilidad: El
de registrar los gastos cuando se causan
y no cuando se pagan. Uno no se explica
que papel desempeña , que evalúan y que
controlan entidades, como: Planeación
Nacional, Contaduría General,
Contraloría General sobre los dineros
públicos. Tal, como han estado y van las
cosas, dicho cotidianamente, es un
atraco al Físico.
